El Plan de Formación para empleados públicos locales de la Provincia de Badajoz ha sido presentado a los diferentes agentes sociales en la Mesa de Formación, Mesa en la que se ha debatido el mismo, habiéndose aprobado por todas las partes.

La propuesta formativa presentada por el Área de Recursos Humanos es el resultado del Análisis de Necesidades Formativas que se ha venido realizando durante los meses de diciembre y enero pasados, mediante cuestionarios de Evaluación de Necesidades a los trabajadores y trabajadoras, además de entrevistas personalizadas con los responsables de las diferentes Áreas y Servicios de la Diputación y algunas Entidades Locales.

Por este motivo la propuesta aprobada se refiere a las actividades formativas necesarias para el año 2016 en su totalidad, esto es, el Plan Agrupado de la Provincia de Badajoz, que incluye las acciones formativas que se van a financiar con fondos propios de la Diputación y las que corresponderían a la financiación de Formación Continua en función del número de empleados públicos locales de los municipios de la provincia en su conjunto.

En este sentido, las actividades formativas que van a ser financiadas en un principio y de manera inmediata por la propia Diputación suponen un total de 110.000 euros que financiarán un total de 77 cursos en distintas áreas y materias, cursos que suponen más de 100 ediciones presenciales, semipresenciales y e-learning.

Una vez que la Junta de Extremadura establezca el proceso por el que la Administración Local puede acceder este año a los fondos de Formación Continua, se comenzará a desarrollar la totalidad de Plan Agrupado de la Provincia de Badajoz, toda vez que el año anterior por cambios de tipo legislativo en el sistema de Formación, la financiación necesaria no pudo hacerse efectiva con el tiempo necesario para ejecutar las actividades previstas.

En el Pleno de febrero se dará cuenta del Plan de Formación Agrupado aprobado en la Mesa de Formación, publicándose posteriormente en el Boletín de la Provincia y dándose al mismo la difusión necesaria entre los trabajadores y trabajadoras tanto de la Diputación como de los Ayuntamientos.