USO denuncia que el Servicio Extremeño de Salud sigue contratando a personal estatutario temporal para cubrir las bajas y vacaciones de sus Terapeutas Ocupacionales, a través de una Bolsa de Trabajo ilícita que data de 1995.

Según señalan, con el uso de esta bolsa de trabajo, el SES no está respetando la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios De Salud ni la Resolución de 20 de febrero de 2013, por la que se dispone el “Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del SES”.

La Ley mencionada refiere que “la selección del personal temporal se efectuara de acuerdo con los principios de igualdad, merito, capacidad, competencia y publicidad”; con lo que, desde su punto de vista, el SES está utilizando para Terapia Ocupacional una Bolsa de Trabajo ilícita que no respeta ni uno solo de estos principios.

Además, el Pacto mencionado, y vigente desde 2013, expone que “el procedimiento de selección para formar parte de la Bolsa de Trabajo consistirá en un concurso de méritos de acuerdo con los baremos que se establezcan en las resoluciones de las convocatorias respectivas”; para USO la Bolsa de Trabajo de Terapia Ocupacional ilícita que está utilizando el SES, no barema a sus integrantes ningún tipo mérito, no valora ni su experiencia profesional ni su formación continuada.

Dejadez con esta profesión sanitaria

Según señala USO, desde el Pacto de 2013 hasta la actualidad, el SES ha ido constituyendo bolsas de trabajo para las diferentes categorías profesionales hasta las 104 que hay en la actualidad (las siete ultimas categorías se constituyeron en enero de 2020), “pero entre todas ellas sigue sin estar la Bolsa de Trabajo de Terapia Ocupacional, y para más inri, siguen utilizando una Bolsa de Trabajo con 25 años de antigüedad que no respeta la legislación actual, y discrimina  totalmente a esta profesión sanitaria”.