La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha dictado una sentencia de gran trascendencia para el personal temporal de la Junta de Extremadura, al reconocer que una trabajadora laboral temporal tiene derecho a que se le compute la totalidad de su antigüedad a efectos de carrera profesional, con el correspondiente abono económico.

La resolución judicial pone fin a una situación que se repite con frecuencia en la Administración: trabajadoras y trabajadores que acumulan años de servicio, sosteniendo servicios públicos esenciales, pero que ven cómo ese tiempo no se traduce en un reconocimiento profesional real. En este caso, la trabajadora llevaba más de veinte años prestando servicios para la Junta de Extremadura, pero la Administración le había denegado el acceso al nivel de carrera profesional que le correspondía por no computar correctamente toda su antigüedad.

El Tribunal es contundente al afirmar que la carrera profesional no puede aplicarse de manera rígida ni desconectada de la realidad laboral. Cuando una persona ha trabajado durante años para la Administración, ese tiempo debe contarse íntegramente, incluso aunque haya existido temporalidad o periodos de inactividad ya reconocidos. No hacerlo supone vaciar de contenido el propio sistema de carrera profesional.

La sentencia reconoce que, de haberse aplicado correctamente la normativa desde el inicio, la trabajadora habría accedido directamente al nivel que reclamaba, sin pasar por denegaciones injustificadas. Por ello, el fallo no solo reconoce su derecho al Nivel III de carrera profesional, sino que obliga a la Junta de Extremadura a abonarle las cantidades dejadas de percibir, junto con los intereses legales correspondientes.

Desde USO valoran muy positivamente este pronunciamiento judicial, que confirma una idea fundamental: la temporalidad no puede servir para recortar derechos. La carrera profesional está ligada al trabajo realizado y a la experiencia acumulada, no al tipo de contrato. Esta sentencia puede ser de especial interés para el personal laboral temporal e interino de la Junta de Extremadura que cuente con una larga trayectoria profesional y que haya visto limitada su carrera profesional por un cómputo incorrecto de la antigüedad. Supone, además, un respaldo claro a quienes han tenido que acudir a los tribunales para que se les reconozcan derechos que deberían haberse aplicado de oficio.

USO continuará defendiendo, tanto en la negociación colectiva como en los tribunales, que la carrera profesional sea un derecho efectivo y no una promesa vacía, y pone su asesoría jurídica a disposición de las personas trabajadoras que se encuentren en situaciones similares y deseen estudiar su posible reclamación.