La Confederación Independiente de Empresarios y Autónomos (CIEM) valora de forma positiva la evolución del mercado laboral en el mes de marzo, marcado por el incremento de la afiliación y la caída del paro, pero pide cautela y anticipación ante un contexto incierto.

“Son datos positivos, pero hay que valorarlos con cautela. El sector servicios tira del empleo en estas fechas, pero necesitamos una hoja de ruta clara para consolidar una tendencia sostenida en el tiempo y en todos los sectores”, ha señalado el presidente de CIEM, José Luis Iniesta. Incide en el componente estacional de estos datos, ante el impulso del sector servicios, con 1.031 de los 1.264 parados menos.

En este contexto, CIEM subraya la necesidad de analizar la evolución del empleo con prudencia y perspectiva, e insiste en la necesidad de que Extremadura cuente “sin más demora, con gobierno estable que aporte certidumbre y permita definir una hoja de ruta clara en materia económica”.

Proteger el crecimiento y la generación de empleo

“Necesitamos medidas destinadas a proteger el crecimiento y la generación de empleo de la volatilidad del contexto internacional”, ha subrayado Iniesta.

CIEM recuerda, además, que Extremadura es una de las pocas regiones que aún no ha articulado medidas específicas para hacer frente a este contexto y llama a definirlas en el marco del diálogo social.

La organización empresarial advierte de la necesidad de anticiparse a los efectos de la elevada incertidumbre geopolítica y económica, dotando al tejido productivo de herramientas que aporten “previsión y capacidad de reacción”.

Finalmente, CIEM ha alertado sobre el impacto que pueden tener en este momento nuevas cargas regulatorias sobre la actividad empresarial, como el modelo de registro horario que se plantea desde el Ministerio de Trabajo, que incrementa la burocracia y dificulta la gestión diaria de las empresas.

USO Extremadura advierte: Tras las cifras de empleo se esconde una región que no puede permitirse dejar atrás a sus mujeres y jóvenes.

Tras el cierre del mercado laboral en marzo, USO Extremadura ha presentado un análisis que, si bien reconoce una tendencia positiva en las cifras brutas, pone el foco en las “carencias estructurales” que siguen asfixiando el potencial de la región. Para el sindicato, el crecimiento económico de Extremadura solo será real cuando se traduzca en dignidad salarial y estabilidad real para todos sus ciudadanos.

Luces y sombras en el descenso del paro

Extremadura cerró marzo con 65.210 personas desempleadas. Aunque el paro bajó en 1.264 personas (-1,90%), un ritmo que duplica la media nacional, la USO señala con preocupación que esta mejoría no llega a todos por igual. Por una parte, hay que destacar la dificultad en conseguir el primer empleo; El colectivo de personas “Sin Empleo Anterior” creció en 243 personas en solo un mes, evidenciando el muro que encuentran los jóvenes para acceder a su primera oportunidad. Además, esta bajada significativa se ha concentrado principalmente en Badajoz (-716) y Cáceres (-548), dejando fuera del dinamismo a otras zonas rurales.

La mujer: el rostro de la precariedad. El dato más alarmante para el sindicato sigue siendo la profunda brecha de género. De los parados de la región, 42.092 son mujeres (64,5%), frente a 23.118 hombres. “Existe casi el doble de mujeres paradas que de hombres”, denuncian desde la USO, señalando que el mercado laboral extremeño castiga sistemáticamente a la mujer, dificultando su inserción en sectores estables.

Sueldos bajos y empleo temporal

La calidad del empleo generado en marzo sigue siendo una asignatura pendiente, el 70% de los nuevos contratos (20.473) fueron temporales, impulsados principalmente por el sector servicios y la agricultura. En cuanto a los sueldos hemos de destacar que seguimos a la cola de España. La cuantía media de la prestación contributiva en Extremadura es de 937,0 euros, la más baja de todo el país y casi 100 euros por debajo de la media nacional. Esta realidad no solo lastra el consumo presente, sino que compromete las futuras jubilaciones de
los extremeños.

Desde la USO Unión Extremadura, se exige a las administraciones un cambio de rumbo inmediato a través de cuatro ejes fundamentales:

1. Plan de Choque contra la Brecha de Género: Incentivos reales para que las mujeres accedan a sectores tradicionalmente masculinizados.
2. Industrialización Real: Menos dependencia del sector servicios y más apoyo a la Industria, que en marzo solo generó 2.036 contratos frente a los 16.000 de los servicios.
3. Dignificación Salarial: Actuar sobre los salarios base para que “a igual trabajo, haya igual protección social”.
4. Oportunidades para Jóvenes: Transformar las prácticas gratuitas en empleos con derechos y formación dual efectiva.
“No podemos hablar de recuperación cuando más del 64% de los parados son mujeres y nuestros trabajadores cobran las prestaciones más bajas de España. Extremadura merece un empleo estable, digno y con futuro”, concluyen desde USO.