La Sociedad de Gestión Pública de Extremadura (GPEX) oferta tres plazas de empleo para diferentes puestos destinados a la Secretaría Conjunta del Programa de Cooperación INTERREG VI entre España y Portugal (POCTEP). Las ofertas se enmarcan en el Área de Consultoría en Gestión, Promoción y Desarrollo, con perfiles de personal técnico de proyectos, analista y técnico de gestión administrativa.
Las plazas de personal técnico de proyectos y la de analista contemplan como requisito de acceso cualquier titulación correspondiente con el nivel de estudios del Grupo A (Doctorado/Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o Grado); así como portugués, nivel mínimo B2.
El puesto de personal técnico de proyectos contempla funciones relacionadas con la elaboración de procedimientos y documentos para la gestión y evaluación del Programa y la prestación de asistencia a promotores de proyectos en la fase de candidaturas.
Por su parte, el perfil de analista tiene entre sus tareas la asistencia, desarrollo y seguimiento de los sistemas de información del Programa.
La tercera de las plazas es para gestión administrativa y en este caso es necesaria titulación en Administración y Dirección de Empresas y/o Licenciatura en Economía o Grado equivalente. Este puesto contempla funciones relacionadas con la organización, gestión y seguimiento general de las tareas administrativas de la Secretaría Conjunta; así como la preparación de la logística de reuniones, contemplando la gestión de gastos de viaje, seminarios y jornadas, informes y actas, gestión de inscripciones, traducciones, etc.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 27 de mayo de 2024.
Todas las ofertas seguirán los “Procesos y Criterios para la Selección del Personal” que aparecen publicados en la página web de GPEX (www.gpex.es) en el apartado “Trabaja con nosotr@s”.
La inscripción en las ofertas puede realizarse a través del Portal del Candidat@, que se encuentra en el apartado “Trabaja con nosotr@s” de la página web de GPEX, donde además pueden verse y descargarse los perfiles requeridos en cada una de ellas, que contienen: las características del puesto, las funciones y tareas a desempeñar y los requisitos que han de cumplir las personas que quieran concurrir, entre otros datos.
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