La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura, como sindicato más representativo en la administración pública de la región y con cada vez más representación en el sector privado, quiere poner en valor el trabajo y la profesionalidad de los empleados públicos y los del sector Privado de nuestra comunidad debido a las circunstancias climatológicas adversas del temporal que azota la región desde anoche. De esta manera, la organización quiere expresar si máximo reconocimiento por su labor en una jornada tan complicada, donde se ha llegado a activar incluso la alerta roja por vientos.

Una vez más, los servidores públicos están demostrando -ya desde la pasada noche- que están a la altura de las circunstancias, garantizando la seguridad y el funcionamiento de los servicios esenciales a pesar de las inclemencias meteorológicas. “Desde CSIF vamos a estar, como siempre, para todo lo que necesitéis y, por ello, ponemos a vuestra disposición todo nuestro equipo para poder contar con asesoramiento legal y laboral inmediato por si se tienen que realizar reclamaciones de incidencias o anomalías detectadas en vuestro puesto de trabajo, resolución de dudas sobre conciliación -tras la suspensión de las clases educativas- y seguridad ante situaciones de riesgo en el ámbito laboral o personal”, ha apuntado Benito Román, presidente de CSIF Extremadura.

Ante los avisos meteorológicos activos este miércoles en la región, es importante recordar que el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso retribuido de hasta cuatro días al año para situaciones como la que estamos viviendo. Este permiso se aplica cuando resulta imposible acceder al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias debido a recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de movilidad, o ante un riesgo grave e inminente derivado de un fenómeno meteorológico adverso. Si las circunstancias continúan, el permiso puede prolongarse mientras persista la causa que lo justifica.

Además, la normativa laboral contempla un permiso retribuido por fuerza mayor familiar, también de hasta cuatro días, para situaciones urgentes e imprevisibles como el cierre repentino de colegios o guarderías, que impide dejar a los hijos menores al cuidado de otras personas. “Se trata de derechos pensados para garantizar la seguridad, la conciliación y la protección de las personas trabajadoras en episodios meteorológicos excepcionales”, destaca el presidente de CSIF Extremadura.

Desde primera hora de anoche, CSIF está recibiendo y gestionando multitud de consultas de diferente índole. “Nuestros delegados y abogados están trabajando intensamente en todo el territorio de nuestra comunidad autónoma para dar respuesta a cada una de vuestras necesidades”, ha apuntado Benito Román, quien recuerda que, en estas circunstancias, “la seguridad es lo primero, por lo que, ante cualquier duda o situación irregular, no dudéis en contactar con vuestro delegado de zona”.

Por último, CSIF considera que todas las administraciones deberían de haber optado por tener más sensibilidad, optar medidas de protección para evitar riesgos innecesarios, dando flexibilidad laboral a los trabajadores a la hora de, ante estas circunstancias motivadas por el temporal, como por ejemplo el poder hacer uso del teletrabajo, y no tener que acudir obligatoriamente a sus puestos de trabajo con el fin de no poner en riesgo su seguridad. “Si desde Protección Civil se aconseja quedarse en casa y no coger el coche, no podemos entender que muchos trabajadores no han tenido más remedio que acudir hoy a su lugar de trabajo en la administración regional y también en las provinciales y locales, que deberían de haber tenido más sensibilidad y, en previsión, proteger al empleado público para evitar riesgos innecesarios por lo que estaremos vigilantes ante cualquier incidencia que pudiera ocurrir a lo largo de la jornada y exigiremos responsabilidades en caso de ocurrir cualquier incidente”, ha criticado Benito Román.