Soraya Vega Prieto, concejala de Ciudadanía, Participación, Empleo, Emprendimiento y Juventud del Ayuntamiento de Herrera del Duque ha inaugurado el 19 de Abril de 2018, el Proyecto REMJO en el ámbito geográfico del CID de La Siberia; en concreto, en Herrera del Duque.

El proyecto REMJO es un proyecto del Área de Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz, proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo y cuya finalidad está basada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (eje 5) para “la integración sostenible de personas jóvenes en el Mercado de Trabajo”, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El perfil de los alumnos/as, jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, que comienzan el curso de Monitor/a de Tiempo Libre Infantil y Juvenil es diverso según titulaciones académicas (desde Graduados en la ESO hasta Estudios Unviversitarios) y procedencia (Herrera del Duque, Siruela, Garbayuela, Castilblanco y Casas de Don Pedro).

La Diputación de Badajoz, respondiendo a las necesidades socioeconómicas y a las dificultades del acceso al empleo de la población joven, ha comenzado el Proyecto REMJO (Refuerzo a laEMpleabilidad Joven) con el propósito de REFORZAR los procesos que aumentan la Empleabilidad y favorecen la Inclusión de la población joven de la provincia de Badajoz.

El Proyecto REMJO (http://remjo.dip-badajoz.es/) está motivado por la adaptación y la puesta en valor de nuestra población joven y de nuestra provincia de Badajoz, atendiendo a la singularidad de cada zona demarcada según “ámbito territorial de Centros Integrales de Desarrollo (CID)”.

Nuestro proyecto quiere ofrecer “otra mirada” a la provincia de Badajoz y a los jóvenes. Queremos evidenciar que “otra mirada” a nuestros jóvenes y a la provincia es posible y es “MEJOR”

Para conseguir este propósito, el Equipo técnico MOTIVARÁ la participación responsable de los jóvenes en un proceso integral “MEJOR profesional-MEJOR persona” que aúna tres aspectos:FORMACIÓN + ORIENTACIÓN laboral + INCLUSIÓN social. Con este Proyecto REMJO, la Diputación de Badajoz quiere conseguir que para los jóvenes REMJO sea una experiencia de crecimiento profesional y personal, que supondrá, en el caso del CID de LA SIBERIA:

 

  • FORMAR en el curso de Monitor/a de Tiempo Libre Infantil y Juvenil (350 horas), con sus respectivas prácticas no laborales (100 horas). Una formación teórico/práctica que capacita y cualifica para trabajar de Monitor de ocio y tiempo libre

Además, los/as jóvenes recibirán la Formación Específica REMJO, el valor añadido del Proyecto, que pretende:

  • IMPULSAR un crecimiento en competencias tanto grupal (con la realización de Talleres de competencias transversales personales y laborales y con una Formación complementaria en Nuevas Tecnologías, Idiomas e Igualdad de Género) como individual (con Itinerarios Personalizados conjuntos de Orientación + Inclusión) y
  • GENERAR y DESARROLLAR equipos colaborativos para la empleabilidad y la inclusión social, mediante diferentes Talleres que se complementarán con una Actividad: “Jóvenes REMJO por la inclusión”

Con todo, el Proyecto REMJO aspira a IMPULSAR una actitud responsable y activa en el joven para “construir su futuro”, conscientes de que:

“La construcción de su futuro será nuestro futuro”