El Sindicato del Profesorado Extremeño, PIDE, ha exigido por registro a la Consejera de Educación que sean aplicados a los funcionarios docentes de la Educación Pública de Extremadura todos los incrementos salariales correspondientes a los años 2020 y 2021 en la nómina del mes de febrero de 2021:

 2020 subida del 2% + 0,3% en todos sus conceptos con carácter retroactivo a enero de 2020.
 2021 subida del 0’9% con carácter retroactivo a enero de 2021 con las correcciones necesarias derivadas de las subidas de 2020 que no se aplicaron.

El Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, dispone la aprobación de un incremento retributivo para el personal al servicio del sector público del 2% en todos sus conceptos, además de un incremento adicional del 0,30% de la masa salarial.

«La Junta de Extremadura ha incumplido doblemente con referida normativa aplicándola sólo parcialmente, de un lado al aplicar la subida salarial del 2% únicamente al mes de diciembre de 2020 y por otro al afectar exclusivamente a los conceptos de sueldo, trienios y complemento de destino».

Legalmente debía haber aplicado ambas subidas (2,00% + 0,30%) con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020 en todos los conceptos retributivos de la nómina de los empleados públicos.

El resto de las Comunidades Autónomas sí han aplicado el Acuerdo Estatal de 2018 de subida salarial en 2020 a todos sus trabajadores establecido por el Ministerio de Hacienda y Función Pública.

La Ley 11/2020, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, contempla una subida salarial del 0,9% para el conjunto de las retribuciones de todos los empleados públicos respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2020.