A la vista del Real Decreto-ley 14/2021, aprobado esta semana por el Consejo de Ministros, como nuevo instrumento normativo destinado a reducir la temporalidad en el conjunto de las administraciones públicas, la Diputación de Badajoz, a través del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, convocará el próximo jueves, día 15 de julio, la Mesa General de Negociación tanto para la entidad general como para sus dos consorcios, para la creación de una Mesa Sectorial de carácter monográfico en la que se trabajará de manera periódica, hasta la publicación de la Oferta de Empleo Público, para la puesta en marcha de los procesos selectivos derivados de la misma y para la resolución de las dudas de índole jurídico que puedan surgir.

Asimismo, se está trabajando en la celebración a principios del mes de septiembre del primer seminario de empleo local provincial donde se tratará con todos los sectores implicados, especialmente de los ayuntamientos, para la implementación del nuevo Real Decreto-ley, para la toma de decisiones y la unificación de criterios.

El Real Decreto-ley introduce la posibilidad de ampliar los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad así como el régimen de indemnizaciones que procedan en su caso.

La Diputación de Badajoz es consciente de que la temporalidad es un hándicap que enfrentan actualmente todas las administraciones públicas fruto de las estrictas tasas de reposición que se aplicaron a partir del año 2009 por lo que su compromiso es avanzar en su reducción cuanto antes.

Estas acciones se enmarcan dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, para mejorar las condiciones de trabajo y construir instituciones eficaces e inclusivas.