CCOO de Extremadura observa una cierta desaceleración en la bajada del paro en la región, pues si bien en junio el desempleo cayó en un millar de personas y eso siempre es positivo, se trata del menor descenso de los meses de junio desde 2022.

Junio es históricamente un buen mes para el empleo en nuestra región por el aumento de la actividad en el sector agrario, turístico y hotelero, pero este año la bajada del paro muestra una ralentización que hace más necesario recuperar el Diálogo Social para tomar medidas consensuadas con las que impulsar el mercado de trabajo.

Desde CCOO de Extremadura se insta al Gobierno regional a negociar y aprobar un nuevo Plan de Empleo y a impulsar la industrialización como un sector clave en la generación de empleo de calidad, estable y con buenos salarios.

También se reclama a combatir la parcialidad involuntaria, que es uno de los principales problemas laborales de la región, y a reducir la brecha de género, pues prácticamente dos de cada tres personas en paro son mujeres en Extremadura.

Evolución del paro registrado en junio

En el último mes, el paro bajó en Extremadura en 1.005 personas hasta situarnos en un total de 60.535 personas desempleadas en la región. Aunque siga la tendencia descendiente que comenzara en el mes de marzo, con una reducción del 1,63 por ciento se trata de la menor tasa de un mes de junio desde el año 2022 y revela una desaceleración en este indicador.

En la media nacional el número de personas en paro es de 2.291.982, registrando un descenso de 28.739 respecto al mes anterior, el -1,24 por ciento en valores relativos.

La desagregación por sexo revela una bajada de un 1,82 por ciento en las mujeres (-726 en valores absolutos) y de -1,29 por ciento en los hombres (-279). El total de mujeres en situación de paro en la región se sitúa en 39.173.

A pesar de esta nueva reducción, el volumen de mujeres representa un 64,7 por ciento del total del paro registrado. El descenso del paro femenino sigue siendo insuficiente para rebajar la importante presencia de mujeres en las listas del desempleo.

Por edades, el mayor descenso se ha producido en el grupo de mayores de 25 y menores de 30, con una tasa del -5,78 por ciento mensual. Por otro lado, los menores de 20 años (ambos sexos) en paro han aumentado en más de un ocho por ciento mensual.

Por sectores, solo el colectivo sin empleo anterior es el que no ha registrado una bajada del paro (aumento de 272 personas respecto al mes anterior). Así el sector servicios ha observado una reducción de 1.039 personas, seguido de la agricultura con -106. Industria y construcción vieron reducida sus volúmenes de personas demandantes en 54 y 78, respectivamente. Dentro de los servicios hay que destacar la bajada en la administración pública (-339) y en la rama sanitaria (-228).

Los datos interanuales del paro en la región muestran un descenso de 5.437 personas respecto al mismo mes del año pasado. Se trata de una reducción del 8,24 por ciento, ahondando en la desaceleración que ya observamos en el mes anterior. Aunque la reducción en el ritmo de bajada del paro está siendo más intenso en Extremadura que en la media nacional, mantenemos mejor dato que en total de España (-4,74%).

Afiliación a la Seguridad Social

El número de afiliaciones a la Seguridad Social en Extremadura en el mes de junio ha sido de 428.945, de las que 199.088 son mujeres (46,4 por ciento del total).

El incremento del mes de junio en la región ha sido de 4.643 personas, un 1,09 por ciento más, cifra que supera el dato de la media nacional (0,58%). La desagregación por sexo del crecimiento de afiliación en la región ha sido: 1.870 mujeres más que el mes pasado y 2.773 hombres.

Por regímenes, comprobamos que se ha producido una importante subida en el sistema especial agrario (+4,64%) seguido del régimen de autónomos agrarios (+3,72%) y del régimen general (+0,55%). Dentro de este régimen, destaca el incremento de afiliación en Comercio (+2,53%), Actividades administrativas y servicios auxiliares (+1,36%) y Actividades sanitarias y servicios sociales (+1,31%). En el lado opuesto, pierde volumen de afiliación la Educación con una reducción mensual de 2,30 por ciento.

Dentro del Régimen general, el tipo de contrato que más ha crecido en el último mes ha sido ha sido el temporal a tiempo completo, seguido del temporal a tiempo parcial.

El dato interanual muestra un aumento de 6.425 personas más, lo que en valores relativos representó un 1,52 por ciento, dato inferior al de la media nacional (2,77 por ciento).

Contratación registrada

Durante el mes de junio se han registrado un total de 42.645 contratos, 8.106 contratos más, lo que ha supuesto un incremento del 23,5 por ciento, frente al 24,60 por ciento en la media nacional. La contratación indefinida se ha incrementado en un 22,5 por ciento respecto al mes anterior y la temporal en un 24,8 por ciento.

Dentro de la contratación indefinida, han aumento especialmente los contratos fijos-discontinuos (+37,8 por ciento) y los de jornada parcial (+28,4%).

En la contratación temporal, más allá del aumento en los vinculados a las circunstancias de la producción (+18,5%), que representan más de la mitad del total, hay que destacar el aumento mensual de los formativos y los vinculados a políticas activas de empleo a tiempo parcial.

Por sectores, el comportamiento mensual reflejó un importante incremento en servicios con 5.502 contratos más que el mes anterior y seguido de agricultura, con 2.113 contratos más.

Respecto al mismo mes del año pasado, la contratación subió en 1.602 contratos, un 3,90 por ciento (+10,20 por ciento en la media nacional). Por tipología, los indefinidos crecieron a un ritmo de casi el 11 por ciento, frente al 1,4 por ciento en los temporales.