La Junta de Extremadura destina 3,9 millones de euros al desarrollo de una nueva edición del programa Crisol-Formas, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), una iniciativa dirigida a favorecer la inserción laboral de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social mediante itinerarios integrales de formación, orientación y empleo.

La convocatoria correspondiente a 2026 contempla la puesta en marcha de 21 proyectos, uno más que el año anterior. El programa ha pasado de ocho proyectos en 2022 a los 21 actuales.

La secretaria general de Empleo, María José Nevado, ha destacado que esta convocatoria permitirá que 315 personas desempleadas accedan a un programa que combina formación remunerada y experiencia laboral real, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de acceso al mercado de trabajo.

PROYECTOS Y ESPECIALIDADES FORMATIVAS

Los proyectos comenzarán durante la segunda quincena del próximo mes de septiembre y se desarrollarán en zonas desfavorecidas de municipios extremeños de más de 20.000 habitantes.

Las acciones formativas abarcarán especialidades con demanda de empleo, entre ellas comercio, limpieza, jardinería o atención sociosanitaria, adaptándose a las necesidades del tejido productivo de cada territorio.

Los 21 proyectos fueron aprobados el pasado mes de julio y actualmente las entidades promotoras se encuentran inmersas en el proceso de selección del personal técnico y del alumnado que participará en esta nueva edición del programa, para que todas las actuaciones puedan iniciarse conforme al calendario previsto.

NUEVE MESES DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL

El programa Crisol-Formas tiene una duración de nueve meses y se estructura en dos fases. La primera, de seis meses, se desarrolla mediante un contrato de formación en alternancia con el empleo suscrito entre el alumnado-trabajador y la entidad promotora del proyecto, permitiendo compatibilizar la adquisición de competencias profesionales con una experiencia laboral remunerada.

Posteriormente, durante los tres últimos meses, las personas que participen serán contratadas por empresas privadas, favoreciendo así la transición al mercado laboral y reforzando las posibilidades de inserción una vez finalizado el programa.

Crisol-Formas forma parte de las políticas activas de empleo de la Junta de Extremadura dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, mediante un modelo que combina cualificación profesional, orientación personalizada y experiencia práctica en entornos reales de trabajo.