CCOO insiste en reclamar al Servicio Extremeño de Salud de una vez el agravio comparativo que se está produciendo entre diversos colectivos de su personal temporal a la hora de cumplir los requisitos para poder cobrar el complemento profesional.

La Federación de Sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO de Extremadura indica que esta situación supone una discriminación intolerable entre diversos profesionales con contrato temporal en una Administración que debe garantizar la igualdad retributiva entre profesionales y el acceso a los complementos.

Por un lado, el personal temporal que tiene derecho a la carrera profesional, como médicos, enfermeros o fisioterapeutas, pueden acceder a este complemento con el único requisito de sumar tres años de trabajo, sin la obligación de que sean ininterrumpidos.

Sin embargo, por otra parte, al personal como técnicos sanitarios, auxiliares administrativos o celadores, se le exige que el último contrato con el SES sea de un mínimo de tres años continuados para poder cobrar el complemento de Desarrollo Profesional.

Además, el hecho de que desde hace un tiempo se estableciera que los contratos de interinidad tenían que tener un límite máximo de tres años, está suponiendo una dificultad añadida para acceder a este complemento.

Esta situación afecta al personal sanitario técnico y a todo el personal de Gestión y Servicios.

CCOO ha llevado en diversas ocasiones a la Mesa Sectorial de Sanidad la propuesta de quitar ese requisito injusto, pero a pesar de dar la razón al sindicato, esto no se acaba de concretar.

Desde CCOO se considera inaudito que el SES trata de ahorrarse ese dinero a costa de unos determinados trabajadores manteniendo una situación discriminatoria.