La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha valorado el ligero aumento del empleo en el sector público en el último trimestre en la región, con 500 ocupados más según la Encuesta de Población Activa (EPA), pero insiste en la necesidad de reducir la temporalidad en el empleo en las administraciones públicas, que alcanza el 36,6% de los 116.600 trabajadores públicos de la comunidad autónoma.
CSIF recalca que la cifra de contratos temporales en el sector público en la región continúa siendo muy elevada, manteniéndose además por encima de los datos del país, donde se sitúa en el 27,3%, en ambos casos lejos del objetivo del 8% fijado por ley.
Por ello, aunque el número de trabajadores del sector público ha crecido en Extremadura, con un incremento del 0,3% en los últimos tres meses, y un 2% respecto a hace un año, el sindicato mayoritario en el ámbito de la Función Pública urge a las administraciones estatal, autonómica y local a seguir implementando medidas para ganar estabilidad en el empleo que generan.
AUMENTA LA TEMPORALIDAD TAMBIÉN EN EL SECTOR PRIVADO
Se trata de que los empleados públicos vean mejoradas sus condiciones laborales, con lo que esto supone para la calidad de los servicios públicos, ha subrayado CSIF, que también hace hincapié en la temporalidad del empleo en el sector privado, del 19,5%, afectando en mayor medida a las mujeres.
Apunta además que los contratos temporales en el sector privado han aumentado un 1,7% en los últimos tres meses, frente a un descenso de la contratación indefinida.
Con todo esto, CSIF reclama medidas dirigidas para ganar en estabilidad en el empleo, tanto en el ámbito público como el privado, en la región, donde la temporalidad afecta a una cuarta parte del conjunto de los trabajadores de Extremadura -el 25,1%-. Así mismo, el sindicato considera fundamental una apuesta clara por la industrialización de la región, así como por la formación en sectores faltos de mano de obra, para generar empleos estables y de calidad.