El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría, ha presentado este miércoles el Decreto de ayudas destinadas a fomentar el Empleo estable y reducir los costes laborales de las empresas. La Junta destinará un presupuesto global de 28 millones de euros, para fomentar la contratación de al menos 4.000 trabajadores en 22 meses. Santamaría ha destacado que el presupuesto supone el incremento del 75 por ciento respecto a la partida destinada por el anterior gobierno en 2023, en lo que supone “una clara apuesta por la generación de contratación indefinida”.

Los objetivos de este decreto son “la lucha contra el desempleo, favoreciendo la inserción laboral de determinados grupos de población con una mayor dificultad de acceso al mercado de trabajo mediante contratos de trabajo indefinidos y bien remunerados”, así como el crecimiento de las plantillas en las empresas como consecuencia de la reducción de esos costes laborales que soportan los empleadores.

Guillermo Santamaría ha señalado que este decreto ha sido consensuado con los agentes sociales después de varias reuniones con patronal y sindicatos. Incluye novedades como que se podrán establecer los colectivos prioritarios de acuerdo con la situación laboral del mercado a fecha de la publicación de cada convocatoria. Esta primera se dirige a jóvenes menores de 30 años, mujeres, hombres mayores de 45 años, personas paradas de larga duración y personas trabajadoras cuyo centro de trabajo esté en localidades de menos de 5.000 habitantes. Con esta última medida “pretendemos un doble objetivo que es fijar población y generar empleo en el territorio”, ha explicado el consejero.

Por otra parte, tampoco se excluirán a los autónomos que contraten por cuenta ajena a hijos menores de 30 años o a familiares en segundo grado, “con el objetivo de fomentar el empleo joven y el relevo generacional, dos prioridades del Gobierno de María Guardiola”.

También hay novedades respecto al cálculo de las cuantías de las ayudas. La subvención dependerá de la remuneración anual bruta, incluidas las pagas extraordinarias, que se fije en el contrato de trabajo objeto de subvención, cubriendo al menos el cien por cien de los costes anuales de Seguridad Social del primer año. “Las ayudas oscilan entre 4.000 y 17.550 euros”, ha señalado Santamaría quien ha explicado que esta modificación se ha realizado fruto del diálogo con representantes de las empresas.

El nuevo decreto, además, incluye novedades sobre los contratos subvencionables, que son indefinidos con una jornada mínima del 50 por ciento, “con lo que se pretende fomentar la conciliación de la vida personal y profesional, así como la adaptación a los procesos productivos de las empresas”, ha detallado Santamaría. Además, a sugerencia de los sindicatos, incluye la opción de que cuando el contrato a tiempo parcial se transforme a tiempo completo se produzca el incremento de la subvención.

También se producen ayudas adicionales, con un incremento del 10 por ciento de las cuantías en caso de la contratación indefinida inicial de un autónomo, cuando se contrate el primer empleo, si la empresa cuenta con la certificación de Responsabilidad Social Empresarial de la Junta de Extremadura, o cuando tenga un plan de igualdad en vigor. Este incremento de ayudas también se producirá cuando la entidad desarrolle actividades prioritarias y en el caso de contratación de una mujer víctima de violencia de género.

Este decreto determina que las empresas están obligadas a mantener la contratación indefinida durante un periodo mínimo de dos años y a mantener el número de personas trabajadores indefinidas en la empresa durante dos años.

La convocatoria va a tener una duración de un año desde su publicación en el DOE. La tramitación será telemática a través de la sede de la Junta de Extremadura.