CCOO de Extremadura advierte que, aunque el mercado laboral de la región vuelva a registrar una evolución positiva durante el mes de mayo sería un error hacer una lectura triunfalista, porque se percibe una cierta desaceleración en la generación de empleo y se repite el patrón de una desmedida proporción de contratos temporales sobre el total.

Desde el sindicato se insta al nuevo Gobierno regional a apostar por el Diálogo Social y sentarse a negociar con los agentes sociales lo antes posible medidas para reducir el desempleo, la temporalidad y problemas estructurales del mercado de trabajo extremeño como la elevada brecha de género.

La bajada del paro en mayo en Extremadura fue de 1.328 personas en el último mes, situándose la cifra total de personas desempleadas en 61.540. En términos relativos, representa una bajada del 2,11 por ciento, que es positivo, pero es la menor reducción de un mes de mayo desde el año 2013, lo que evidencia una ralentización en el ritmo de mejora.

Dos terceras partes de las personas paradas en la región son mujeres y el 62 por ciento de los contratos firmados en mayo era de una duración inferior a un mes. Estos dos datos ponen en evidencia que reducir la brecha de género en el empleo y combatir la temporalidad deberían ser prioritarias a la hora de diseñar políticas de empleo.

Hay que consolidar un modelo productivo capaz de generar empleo más estable, con mayor valor añadido y menos dependiente de la estacionalidad. Ese debe ser el objetivo compartido del diálogo social en Extremadura durante los próximos meses.

Evolución del paro registrado en mayo

La desagregación por sexo revela una bajada de un 2,11 por ciento en ambos sexos, aunque en valores absolutos es mayor en el caso de las mujeres (-861). El total de mujeres en situación de paro en la región se sitúa en 39.899, la más baja de la serie desde diciembre de 2004. A pesar de esta nueva reducción, el volumen de mujeres sigue representando prácticamente dos terceras partes del total del paro registrado. Este dato confirma que la brecha de género sigue siendo uno de los principales problemas estructurales del mercado de trabajo extremeño.

Por edades, el mayor descenso del desempleo se ha producido en el grupo de mayores de 25 y menores de 45, con una tasa del -2,97 por ciento mensual. Mientras que continúan existiendo importantes dificultades de inserción para colectivos especialmente vulnerables como jóvenes sin experiencia laboral, personas desempleadas de larga duración y mayores de 50 años.

Por sectores, solo el colectivo sin empleo anterior es el que no ha registrado una bajada del paro (aumento de 96 personas respecto al mes anterior). Así el sector servicios ha observado una reducción de 1.068 personas, seguido de la agricultura con -202. Industria y construcción vieron reducida sus volúmenes de personas demandantes en 77 en ambas actividades. Dentro de los servicios hay que destacar la bajada en la administración pública (-383) y en el comercio (-232).

Los datos interanuales del paro en la región muestran un descenso de 7.095 personas respecto a mayo del año pasado. Se trata de una reducción del 10,34 por ciento, mostrando cierta desaceleración en la evolución a medio plazo. Además, la caída del paro en Extremadura en el medio plazo sigue siendo más elevada que la de la media nacional que fue de un 5,47 por ciento respecto al mismo mes del año pasado.

Afiliación a la Seguridad Social

El número de afiliaciones a la Seguridad Social en Extremadura en el mes de mayo ha sido de 424.302, de las que 197.218 son mujeres (47 por ciento del total).

El incremento del mes de mayo en la región ha sido de 4.941 personas, un 1,18 por ciento más, cifra que supera el dato de la media nacional (1,05%). La desagregación por sexo del crecimiento de afiliación en la región ha sido muy similar: 2.586 mujeres más que el mes pasado y 2.355 hombres.  

Por regímenes, comprobamos que se ha producido una importante subida en el sistema especial agrario (+3,87%) seguido del régimen de autónomos agrarios (+3,08%) y del régimen general (+0,89%). Dentro de este régimen, destaca el incremento de afiliación en Comercio (+2,58%), Hostelería (+1,78%) y Administración Pública (+1,24%).  

Por tipo de contrato ha aumentado considerablemente las personas que ha accedido al mercado laboral con un contrato temporal y los fijos-discontinuos. En concreto del aumento de la afiliación al régimen general en el mes de mayo estas dos modalidades de contratación han representado un 31% respecto al total cada una de ellas. ,

El dato interanual muestra un aumento de 7.400 personas más, lo que en valores relativos representó un 1,77 por ciento, dato inferior al de la media nacional (2,54 por ciento).

Contratación registrada

Durante el mes de mayo se han registrado un total de 34.539 contratos, 2.507 contratos más, lo que ha supuesto un incremento del 7,83 por ciento, frente al 5,20 por ciento en la media nacional. La contratación indefinida se ha incrementado en un 12 por ciento respecto al mes anterior y la temporal en un 6,4 por ciento. frente a una bajada del 1,41 por ciento de los contratos indefinidos. Del total de los contratos temporales firmados en mayo un 62% tuvieron una duración inferior a un mes.

Por sectores, el comportamiento mensual reflejó un importante incremento en agricultura en valores absolutos, con 2.432 contratos más que el mes anterior, seguido de servicios (+780).

Respecto al mismo mes del año pasado, la contratación bajó en 238 contratos, un -0,68 por ciento (-0,40 por ciento en la media nacional). Por tipología, sólo aumentaron los contratos indefinidos en un total de 57 más que el mismo mes del año anterior.