USO centra sus reivindicaciones del 1 de Mayo en el lema “Más empleo, más salario, mejor vida”, cuya manifestación central se celebra
en esta ocasión en Cáceres.

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, junto al secretario general de USO Extremadura, Luis Manuel Gil, y la secretaria de Acción Sindical y Empleo, Sara García, han presentado el recorrido de la manifestación que el Día de los Trabajadores partirá, a las 12:00 horas, desde la Plaza Hernán Cortés, recorriendo la Avenida de Clara Campoamor y España, la calle María Telo Núñez, Avenida de Alemania, calle Gabino Muriel, Avenida Isabel de Moctezuma, finalizando en la Avenida de la Hispanidad, donde Pérez se dirigirá a los manifestantes.

Además de los delegados y afiliados de USO-Extremadura, hasta Cáceres se desplazarán también sindicalistas de Andalucía, Madrid, Galicia, Aragón, Cantabria, Asturias, Castilla-La Mancha y Castilla y León.

Más empleo, más salario, mejor vida

Durante la rueda de prensa celebrada en la sede de USO-Extremadura en Cáceres, Pérez ha realizado un repaso de la situación sociolaboral en España, denunciando que “el récord de afiliación a la Seguridad Social es ficticio, porque no se está creando empleo, se está repartiendo.

La jornada laboral semanal media es la más baja de la serie por el aumento de los contratos a jornada parcial. Esto trae otro récord, el de pluriempleo para llegar a fin de mes: casi 700.000 personas”. “No se crea empleo y, además, se pierde poder adquisitivo. En los últimos cinco años, los asalariados hemos perdido 5 puntos de poder de compra con respecto al IPC, pero casi 20 con respecto a los productos básicos. Es imprescindible recuperar la cláusula de revisión salarial en los convenios”, reclamó el secretario general de USO.

Sobre una mejor vida con mejores horarios de trabajo, el dirigente sindical también reclamó avances. “Estamos igual o peor que hace veinte años. Al menos 3 de cada 10 personas en España no tiene libres más de dos fines de semana completos al mes. Hay más trabajadores sujetos al sistema de turnos rotatorios y el teletrabajo ha retrocedido después de implantarse en 2020. Esto obedece a un sistema productivo obsoleto, centrado en los servicios y en el presencialismo de bajo valor añadido. Es la gran tarea pendiente de las políticas laborales españolas”, reclama Joaquín Pérez.

La situación de Extremadura

En cuanto a Extremadura, “somos líderes de paro, junto con Andalucía, pero estamos a la cola de los salarios. Son dos datos que, por repetidos durante años, no deben llevar al conformismo. La inflación existe para todos y reivindicamos una negociación colectiva fuerte en la región”, clamó Luis Gil Maya, secretario general de USO-Extremadura, desgranando los datos del informe del mercado laboral
extremeño elaborado por el sindicato.

A pesar de que en el último año los sueldos subieron por encima de la media nacional, un extremeño sigue cobrando 400 euros menos mensuales.

En cuanto al desempleo, “lo sufren especialmente las mujeres, con una brecha mayor que la media española. Tampoco aquí vemos avances, necesitamos políticas de igualdad propias que corrijan este mal endémico”, pidió Gil Maya.

Mencionando el lema de USO para este 1º de Mayo, el dirigente del sindicato en Extremadura también se fijó en si en la comunidad hay una “mejor vida”. Y esto, en el plano laboral, pasaría no solo por más empleo y subida salarial, sino también por mejoras en los horarios y la conciliación. “En Extremadura tenemos peores turnos y horarios que en el resto de España. Un tercio de los extremeños trabajamos al menos dos sábados al mes, lo mismo que hace 20 años. Y en cuanto a los domingos, hemos empeorado desde entonces. Estamos cerca del 20 % de personas que pierden al menos dos al mes, sobre todo las mujeres”, señala el secretario general de USO-Extremadura.

Son las mujeres las que han más empeorado sus condiciones horarias. Ellos han reducido notablemente el trabajo habitual nocturno, pero en mujeres ha crecido, y ellas han duplicado los turnos de noche puntuales. Además, 1 de cada 4 extremeñas trabaja hoy en sistema de turnos rotatorios, 5,5 puntos más que en 2006.

“STOP Violencia en el Trabajo”, campaña del 28 de abril

Por su parte, Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo, ha presentado la campaña del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril. “STOP Violencia en el Trabajo” centra las reivindicaciones en este sentido poniendo el foco en el aumento preocupante de la violencia en el ámbito laboral, “un fenómeno estructural que, en muchos sectores, ha sido normalizado o minimizado, dejando a las personas trabajadoras en un estado de indefensión”.

USO centra la campaña del 28 de abril en la prevención de las agresiones y el establecimiento de lugares de trabajo libres de violencia y reclama dos pilares básicos en la prevención: por un lado, contar con un epígrafe propio de agresiones y violencia en el trabajo en las estadísticas de siniestralidad; por otro, legislar para cumplir con el Convenio 190 de la OIT, sobre Eliminación de la Violencia y Acoso
en el Mundo del Trabajo.

García ha hecho referencia al asesinato de la educadora Belén Cortés, “como ejemplo de la consecuencia más grave de la violencia en el trabajo, a partir del cual se ha producido una movilización conjunta de todo el colectivo social, educadores, sindicatos y otras organizaciones para reclamar medidas de prevención de la violencia laboral y evitar que se vuelva a repetir”.

Durante 2024 fallecieron 796 trabajadores en España, de los cuales 26 accidentes de trabajo mortales fueron en Extremadura -22 en jornada y 4, in itinere-. “Las muertes en el trabajo han sufrido un preocupante aumento el año pasado, ya que fallecieron 11 trabajadores más que en 2023, por eso, desde USO pedimos medidas urgentes: actualizar la normativa en materia de PRL; más formación y más control de las condiciones laborales de las subcontratas; reforzar la figura de los delegados de prevención y el aumento de los recursos de Inspección de Trabajo para que se pueda supervisar el cumplimiento de las medidas de prevención y sanciones más duras para quienes las incumplen”, ha reivindicado García.

Hasta el mes de febrero, en Extremadura han muerto por accidente de trabajo un total de 4 personas y se han producido 1.598 accidentes laborales, descendiendo un 8,6% respecto al mismo periodo del año anterior.