CCOO y las trabajadoras del servicio de limpieza del Hospital de Mérida, pertenecientes a la empresa ISS Facility Services, retomarán las movilizaciones de protesta a partir del 27 de abril para exigir a esta empresa que dignifique sus condiciones laborales y deje de tomar decisiones que parecen destinadas a maltratar a la plantilla.

CCOO del Hábitat convocará a partir de ese día concentraciones de protesta a la puerta del hospital durante la hora del desayuno para hacer visible el descontento de las trabajadoras y las penosas condiciones laborales a las que se enfrentan.

La última decisión de la empresa en el camino a empeorar y presionar a las trabajadoras ha sido obligarlas a desplazarse a otros servicios a media mañana o a última hora. Esta situación está generando un elevado nivel de cansancio físico y estrés laboral, difícilmente sostenible en el tiempo, como consecuencia de la falta de organización.

Desde CCOO se critica, además, que el Servicio Extremeño de Salud es conocedor de esta problemática, sin que hasta el momento haya adoptado medidas efectivas para solucionarla. La ausencia de una respuesta firme por parte de las autoridades agrava la indignación de la plantilla.

Lejos de abordar los problemas estructurales del servicio, se están aplicando medidas superficiales, como mejoras estéticas en las instalaciones, que no resuelven las dificultades del día a día y que solo son un acto de maquillaje.

Entre esas deficiencias, CCOO señala que persiste una grave falta de personal y una preocupante escasez de productos de limpieza, especialmente alarmante en un entorno hospitalario donde la higiene resulta fundamental para garantizar la seguridad de pacientes y profesionales.

Igualmente, se critica la prórroga del pliego de condiciones que mantiene a la misma empresa adjudicataria, pese a que estas deficiencias ya habían sido denunciadas en anteriores concesiones.

Por todo ello, CCOO y las trabajadoras consideran imprescindible retomar las movilizaciones para visibilizar su situación y exigir soluciones reales que garanticen unas condiciones laborales dignas y un servicio de limpieza adecuado a las necesidades del hospital.

Los hospitales son servicios esenciales y en gran parte, su buen funcionamiento, recae sobre el compromiso y la profesionalidad de las trabajadoras de limpieza. Esta es una de las razones por las que, tanto la empresa como las autoridades sanitarias, deberían tratar con dignidad a la plantilla.